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阅读：1次 日期：2021-03-19一个高职生的升职神话
一个高职生的升职神话_成功人生在忘我 不要仰望高山的雄奇，即使你是一粒微尘，忘却自我渺小，依旧可以堆砌一个星球； 不要羡慕苍松的挺拔，就算你是一株小草，忘却自我平凡，仍然可以装点一方土地； 不要向往大海的汹涌，纵使你是一滴雨露，忘却自我普通，还是可以滋润一片泥壤。 有一种日子叫曾经，有一种岁月叫艰辛；有一种精神叫...[阅读全文]
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阅读：2次 日期：2021-03-19十个步骤做好职业生涯规划
十个步骤做好职业生涯规划_十个步骤做好职业生涯规划 1、明确你的人生价值观 对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的职业经历，人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标，培养社会责任感。 2、发现自己感兴趣的事情 兴趣被誉为第一老师、一切与兴趣相关的工作都会激励人的内在潜能。...[阅读全文]
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阅读：3次 日期：2021-03-19现实职业选择和心中职业梦想冲突怎么办？
现实职业选择和心中职业梦想冲突怎么办？_现实职业选择和心中职业梦想冲突怎么办？ 一个大学中文专业毕业的女孩，热爱文学，有着希望从事编辑、记者的职业梦想，但残酷的生活现实使她觉得自己距离这个梦想是如此遥远。由于没有实际工作经验，找到一份正式媒体的从业工作几乎不可能，为了生活，只能在一家企业里从事网站更新的简单劳动。...[阅读全文]
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阅读：2次 日期：2021-03-19职场大牛精彩总结：职场上，如何做人做事做管理
职场大牛精彩总结：职场上，如何做人做事做管理_职场大牛精彩总结：职场上，如何做人做事做管理 文/张子阳 大道至简，越是根源和基本的问题，道理实际上越简单。关于如何做人、做事、做管理的书很多，我看得不多，但是我觉得这些书更多是侧重技术和实现细节上的，而很少从人的思想和观念去讲。实际上，从根本上去说，如何做人做事是世界观的问题，也是一个哲学话题...[阅读全文]
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阅读：3次 日期：2021-03-19面试秘籍：让“自我介绍”无懈可击的5个技巧
面试秘籍：让“自我介绍”无懈可击的5个技巧_面试秘籍：让“自我介绍”无懈可击的5个技巧 自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？” 自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能...[阅读全文]
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阅读：4次 日期：2021-03-19三个故事告诉你，如何衡量薪酬的得失
三个故事告诉你，如何衡量薪酬的得失_三个故事告诉你，如何衡量薪酬的得失 第一条关于工资的原则是，工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪。 一个35 岁左右的白骨精来找我们，她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30 万的制片总监，一个是年薪10 万的市场策划。她喜欢后者的节奏与内容，却被前面的工资吸引。我们仔细算了一下...[阅读全文]
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阅读：2次 日期：2021-03-19不要为金钱而做事，不要为薪水而工作
不要为金钱而做事，不要为薪水而工作_不要为金钱而做事，不要为薪水而工作 许多青年在他们初离校园时，都会对自己的未来有极高的期望值，感觉自己一开始工作就会理所当然受到器重，就应该获得相当丰厚的薪水。他们在报酬上愿意彼此攀比，似乎工资成了他们评价一个人贵贱的准绳。可事实并不如他们所愿，刚刚步入社会的大学生没有工作经验，没有人会给他们重要...[阅读全文]
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阅读：3次 日期：2021-03-19送职场新人的40句忠告良言
送职场新人的40句忠告良言_ 送职场新人的40句忠告良言 1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。 2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。 3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。 4、...[阅读全文]
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阅读：2次 日期：2021-03-19如果老板不喜欢你
如果老板不喜欢你_如果老板不喜欢你 文/赵星 我收到一个实习生的来信，说她刚刚进入一家公司，很快发现负责管理实习生的老板特别不重视自己，也不喜欢自己，对别人却特别好。她说，这样肯定没法学到什么东西，于是萌生了提前离开的念头。 看到这封信，我有些哭笑不得。直接一点儿说，为什么老板一定要特别喜欢你重视你爱护你呢？...[阅读全文]
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阅读：4次 日期：2021-03-19如何开始一份新工作？
如何开始一份新工作？_如何开始一份新工作？ 1、环顾四周。即使你从内部得到晋升，从新的职位来看，事情也会有所不同。你现在看到了哪些以前没有看到的东西？如果答案是没有，那么你就没有认真去观察。一方面，你现在的老板和期望都和以前不一样了；这些怎样改变了你需要的信息？ 2、不要操之过急。你想要（并且需要）弄清楚你的新工作，但这不应该意味着瞬间、戏剧性的变化。...[阅读全文]
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阅读：6次 日期：2021-03-19求职找工作的八条经验
求职找工作的八条经验_求职找工作的八条经验 个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。 又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面...[阅读全文]
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阅读：4次 日期：2021-03-19职场中最重要的能力是什么
职场中最重要的能力是什么_职场中最重要的能力是什么 每一个实习生都会有这样的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上10点都下不了班，但是又不知道自己具体忙了些什么，总觉得是在不停地打杂，跑过来跑过去，而自身能力似乎并没有什么进展。老板还总是对你呼来喝去的，一会儿一件事丢过来，自己连喘息的时间都没有，可是老板还觉得你不够用功。 ...[阅读全文]
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阅读：2次 日期：2021-03-193种职场行为妨碍你成功
3种职场行为妨碍你成功_3种职场行为妨碍你成功 职场上哪些行为是有缺陷的呢？每个人在职场中或多或少都有些不成熟的行为，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。 为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛商学院mba生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷...[阅读全文]
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阅读：4次 日期：2021-03-19英语专业，外企三年——我的完整学习和求职经历
英语专业，外企三年——我的完整学习和求职经历_英语专业，外企三年——我的完整学习和求职经历 昨天在豆瓣上发了个帖子，出乎意料引起了大家的共同反响。大家都是学英语的，聊得很高兴，能帮到大家是最好不过了。不过，在交流的过程中我也发现了很多共性的问题，比如，怎么学英语，怎么备考专业考试以及求职方面的问题，而恰恰就是这些问题也曾经困扰过我。...[阅读全文]
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阅读：2次 日期：2021-03-19“职业理想”不等于高薪
“职业理想”不等于高薪_“职业理想”不等于高薪 很多求职者被问到“职业理想”的时候，给出的答案是：月薪过万，或者进入全球500强企业。 我们常认为，理想就是实现某些物质利益，比如钱、名誉或者地位。我的一位同事，在认为自己赚够了钱之后，说了声“拜拜”就去享受他的环球旅行了。当时他才三十多岁。然而几个月后，他发现自己当初的...[阅读全文]
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阅读：4次 日期：2021-03-19五大案例告诉你，面试时如何做好自我介绍
五大案例告诉你，面试时如何做好自我介绍_五大案例告诉你，面试时如何做好自我介绍 案例一：如何把握自我介绍的时间？ 研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。...[阅读全文]
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阅读：5次 日期：2021-03-19爷爷教你，路远就早点出门
爷爷教你，路远就早点出门_爷爷教你，路远就早点出门 文/少则得 今天是决定实习生们谁留下的日子，我是一个特别不愿意通知人离职的人，所以一般能留下的我就都留下了，但是经济不好，岗位也没那么多空缺，所以注定四个实习生只能留下两个实习生，有两个必须走。跟领导商量以后，留下了高中的时候就开始给各媒体投稿，发表作品比较多的那个和大二就来了，实习时间比较长的。...[阅读全文]
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阅读：3次 日期：2021-03-19超级实习生的生存法则
超级实习生的生存法则_超级实习生的生存法则 有网友来信问：“我实习了一段时间，虽然非常辛苦，但收获不少，已经能独立做出一些小的方案，并且顺利执行。但是我的外国老板似乎特别不放心我，总是不肯放手让我去做，弄得我很苦恼。虽然只是实习生，但是我感觉现在的工作不再有进步的空间，只是不断重复。我该如何跟老板说，别把我当成普通的实...[阅读全文]
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阅读：4次 日期：2021-03-19职场宝典：63种能力让你职场步步高升
职场宝典：63种能力让你职场步步高升_职场宝典：63种能力让你职场步步高升 职场中，有这样的一些人，他们对上能够如鱼得水，平步青云；对下又能把事务处理得有井井有条，其他同事又对他佩服得五体投地？不要以为他们天生就是这样的能人，其实他们也是在工作中慢慢积累成果，下面就让我们来看看作为上司的你和作为下属的你应该拥有哪些能力。...[阅读全文]
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阅读：2次 日期：2021-03-19为什么你至今还是小职员
为什么你至今还是小职员_为什么你至今还是小职员 文/青争 一时心血来潮报了个口译班，其中有一位老师大概30岁，长得很漂亮，打扮也很时尚，口译功夫了得，每次都来去匆匆，中午就花5分钟的时间泡一碗面吃。后来才知道，她大学学的是历史，她的本职工作是一家公司的公关部经理，儿子已经5岁，她每天要上班、做家务、带孩子。...[阅读全文]
