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  • 阅读:12次   日期:2021-03-19工作八年的历程和感悟

    工作八年的历程和感悟_工作八年的历程和感悟  文/Nigel  记得2004年的那年自己才17岁,因为自己实在太淘气,在封闭式的高中里天天谈恋爱、抽烟、打架不想学习,最终一个辍学的念头产生了。最终走上一个迷茫的不归路。在社会上混了半年,父亲决定让我去一家公司培训计算机技能(因为有发小也去了),当时是在有政府支持的一家公司...[阅读全文]

  • 阅读:8次   日期:2021-03-19别到职场卖萌

    别到职场卖萌_别到职场卖萌  文/王小毛  售后部新来了位姑娘,叫甜甜,人如其名,声音含糖量十个加号。甜甜上任以来,售后部的工作反馈越来越好,恰好这时销售部有一位助理刚刚辞职,在售后部工作表现较为突出的甜甜获得了这次晋升的机会。  销售部与我仅一窗之隔,我也终于有幸目睹甜甜芳容。...[阅读全文]

  • 阅读:4次   日期:2021-03-19给应届毕业生的8点建议,求职找工作必看

    给应届毕业生的8点建议,求职找工作必看_给应届毕业生的8点建议,求职找工作必看  最近一年,因为招新人,也因为不少朋友面临毕业,所以目睹或耳闻了一些应届生找工作的事情,其实一直想找个地方说说自己的想法,但有时候又担心被认为好为人师,但我回想当年的求职经历,觉得似乎可以作为一二提示,于是写在这里,如果能对一两个同学有些微的帮助,哪怕让大家适...[阅读全文]

  • 阅读:8次   日期:2021-03-19职场达人会对职场新人说什么?

    职场达人会对职场新人说什么?_职场达人会对职场新人说什么?  上周在知乎上看到有人问这样的问题,忍不住多看了几眼答案,感觉很有趣,我也在问自己同样的问题,如果有机会让你遇到刚毕业初入职场的Ta,你会对Ta说什么,下面就是我的答案。  1、成长的机会永远比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿钱重要...[阅读全文]

  • 阅读:4次   日期:2021-03-19不说权术,不说潜规则,说说职场上的小细节

    不说权术,不说潜规则,说说职场上的小细节_不说权术,不说潜规则,说说职场上的小细节  文/晚睡姐姐  混迹职场多年,从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈,中间的教训很多,当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹,总逃不过吃一堑长一智的模式,职场之事亦然。每年我都能接触到不少新入职的同事,也都会发现他们有着或多或少的问题,他们就像年轻时候的我...[阅读全文]

  • 阅读:4次   日期:2021-03-19做个职场“魔力弹”

    做个职场“魔力弹”_做个职场“魔力弹”  文/汤园林  宋强大学毕业后进入一家电子公司,因为没有工作经验,他只谋得一个测试员的职位,每天和流水线上的产品打交道,作息时间也随着车间走,常常因为赶货加班到深夜。一个大学生做这么辛苦的工作,实在有点大材小用,有人劝他跳槽,随便到哪儿找个工作,起码可以坐...[阅读全文]

  • 阅读:4次   日期:2021-03-19致应届毕业生:第一份工作教会我们的7件事

    致应届毕业生:第一份工作教会我们的7件事_致应届毕业生:第一份工作教会我们的7件事  我们的第一份工作,无论多么荒谬可笑,这份工作都要和我们捆绑在一起,工作会教会我们在其他地方永远都学不会的一些东西,而且我们的职业生涯,在某种程度上,塑造着我们以后会成为怎样的人。本文的七个重要技能经验可供你从你的第一份工作中学习借鉴。...[阅读全文]

  • 阅读:4次   日期:2021-03-19九步轻松成就精彩有趣的职业生涯

    九步轻松成就精彩有趣的职业生涯_九步轻松成就精彩有趣的职业生涯  文/喵了个咪的伊安芙  45年?11250个工作日?90000个小时?这些数字是不是大的有些可怕?可是这就是平均每人一生中花在工作上的时间。所以,热爱自己的事业是多么的重要!通过九个简单的步骤,你就可以拥有更加精彩有趣的职业生涯。...[阅读全文]

  • 阅读:2次   日期:2021-03-19如何让自己成为一个说话的高手

    如何让自己成为一个说话的高手_如何让自己成为一个说话的高手  文/宗宁  很多人都会夸我说,你的文笔真好啊,其实呢,我的口才比文笔还好一点,当年上大学拿过河北省的辩论赛冠军和全系列的最佳辩手。写文章其实无非就是把想说的话写下来罢了,我其实文采很一般,但是好在文章通俗易懂,和聊天一样,阅读起来就没那么累,在互联网时代,就占了很多便...[阅读全文]

  • 阅读:3次   日期:2021-03-19公司只能给你位置,无法给你未来

    公司只能给你位置,无法给你未来_  公司只能给你位置,无法给你未来  联想集团大裁员,血淋漓的教训:公司只能给你位置,却无法给你未来!  今天,恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人,今天送走了三个,还有三个要转岗,剩下三个。整个研究院走了30多人,转岗20多人。这是我经历的第二次所谓战略性调整,有很多感触,却又好像...[阅读全文]

  • 阅读:3次   日期:2021-03-19公司不得不珍惜的10种员工,你属于哪一种?

    公司不得不珍惜的10种员工,你属于哪一种?_  公司不得不珍惜的10种员工,你属于哪一种?  要想得到老板的欣赏,首先要看公司(或老板)需要什么样的人,在这里我不说一些大道理,我告诉大家公司不得不珍惜的10种员工,看看你属于哪一种。  1、德才兼备。这种类型员工自然不用说了,属于人见人爱、花见花开的那种,至少是千里马级别的,如果你是,那我祝贺...[阅读全文]

  • 阅读:3次   日期:2021-03-19上司对你的真正期望是什么

    上司对你的真正期望是什么_  上司对你的真正期望是什么  看看这些期望,反观你的想法:你认为自己在什么地方和他们的期望完全契合、什么地方你需要多加询问,什么地方你需要多加努力。  你的上司会期望你:  1、努力不懈地专注于达成业绩目标,并及时、且负责任地完成项目或计划。如果很遗憾地事情失败了,你的上司会期望事先获得某种预警信...[阅读全文]

  • 阅读:4次   日期:2021-03-19我为什么要辞职

    我为什么要辞职_  我为什么要辞职  文/一铭  “你为什么要辞职?”数月来,我已经被无数人问过。但坦率地说,我还没认真想过这个问题。或许,只是内心深处那股遏制不住的冲动,终于让我跨出了这一步。  其实我从来不是个“敢想敢干”的人,甚至还有些优柔寡断,但这一次辞职我非...[阅读全文]

  • 阅读:4次   日期:2021-03-19职场和人生的10个问题

    职场和人生的10个问题_  职场和人生的10个问题  1、是否,你一直在想自己要成为一个什么样的人?  其实:工作的八小时,决定了你的专业知识,你赚钱吃饭的能力,以及支撑你成为一个社会人的全部支点;而工作外的八小时,才能决定你究竟会成为一个什么样的人。  2、是否,你总被别人称为与众不同,好像说什么做什么,都与别人不一样。...[阅读全文]

  • 阅读:6次   日期:2021-03-19把公事留在公司:如何科学合理地运用一天的时间

    把公事留在公司:如何科学合理地运用一天的时间_  把公事留在公司:如何科学合理地运用一天的时间  文/Andrea Ayres  虽然,老公和我坐在同一个房间里,但我的思绪却飘在半公里以外——类似的情况已经持续数月。细数起来,在过去的每一份工作里,我都是如此:无法在工作时间完成全部工作。是的,我是个工作狂,喜欢大脑能量迸...[阅读全文]

  • 阅读:3次   日期:2021-03-19成功的人会在上班的第一个小时做12件事

    成功的人会在上班的第一个小时做12件事_  成功的人会在上班的第一个小时做12件事  上班的第一个小时非常关键。如果一早上,你的电脑死机,上不网,对于很多依靠电脑来完成工作的人而言,也许这一天就交待了。所以说,工作的第一个小时,会影响一天其他时间的心态和生产力水平。  成功的人明白控制他们早上的重要性,也知道如何聪明地使用他们。这些人能出...[阅读全文]

  • 阅读:2次   日期:2021-03-19如何成为关键人物的圈内人

    如何成为关键人物的圈内人_  如何成为关键人物的圈内人  文/俞茵  在他人眼里,Kathy算得上是个成功的创业者。6年前和客户合作,用很短的时间将休闲家居品牌“大嘴猴”做得风起云涌,前年在公司业绩最佳时,她成功将自己手中的股份售出。  很多人惊讶于Kathy对时机的把控,也就是说每到一个十字路口,总...[阅读全文]

  • 阅读:4次   日期:2021-03-19时间沉淀下的21条职场经验

    时间沉淀下的21条职场经验_时间沉淀下的21条职场经验  很多事情是随机的,但你必须做好每一件事情,最后可能就会有机会砸中你。很多时候,都会自己回头去看自己走过的路,看的越多,越发现,其实也不是运气好坏的问题,只是之前做了太多看上去没用的事情,结果之后都用上了。  1、任何一个决策永远不是采用最优的方案,而是最合适的。选择员工...[阅读全文]

  • 阅读:2次   日期:2021-03-19这些话,不能对领导说

    这些话,不能对领导说_这些话,不能对领导说  文/蒋骁飞  在职场上,常常出现这样的一些情况:有人工作很卖力,却被“莫名其妙”降了职;有人工作能力很强,却总是得不到重用……其中的原因是多方面的,如果从主观因素上分析,我觉得,不善于与领导沟通,是这些人的最大软肋。特别是在...[阅读全文]

  • 阅读:3次   日期:2021-03-19阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”

    阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”_  阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”  文/文德  最近负责了公司招聘,发现校园招聘这种事情,真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人,一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密,因为流程在这里特别重要,宣讲会、笔试、面试,需要不能出乱子;这个人还需要有创新意...[阅读全文]