跟同事结交真正的朋友为什么不容易？
作者：将夜
写字楼里流传着这样一句话：
我们是来工作的，
不是来交朋友的。
离奇的是，总会有各种不明浮游生物，貌似不起眼，与你毫无相关的小人和小事，却就在你面前轮番上演，逼你回应，毁你三观。
于是，在小范围的职场闺蜜聚会中，总有一个永恒的话题，就是吐槽公司里某人的奇闻异事。
这种话题说久了，大家逐渐醒悟，为什么同事之间不容易做成好朋友？
第一类是无所顾忌型，此类豪杰多有通上背景，反正固如磐石，也就不在乎与全世界的人们分享他们的离奇癖好，于是无论何时何地，都能有的放矢；
第二类是大私无公型，可能是见惯太多俗世浮云，信奉万般皆下品，唯有自私高。一事当前，先谋求利益最大化，各种蝇头小利也不放过；
第三类是见风使舵型，始终坚持“领导说什么就是什么”，翻脸比翻电子书还快，今日之我打脸昨日之我也无所谓，跟准风向，无往不利……
最要命的是，这些人几乎都有着无比迟钝的神经，似乎完全无法感受到周围同事对他/她的谈论和目光，每天翻着新做着令人跌破眼镜的事。
温室花朵
35度高温，就有那么一位女同事坚持不让办公室开冷气，原因是人家怕冷，容易受寒，好吧，那就开窗吧，也不行耶，原因是怕晒。
悲愤无奈的同事们只能常年去别的办公室蹭凉气度日。庆幸没人告诉她电脑屏幕和主机都辐射强劲，WIFI和打印粉尘影响大脑和呼吸道……
山泉农夫
这位兄台注重健康，喜欢喝水，更喜欢打水和“挑水”，每天上班他都会带个一升的空瓶，下班时装上满满一瓶带走。
于是只要听见这位兄台潺潺接水声，就知道距离下班还有五分钟。当然挑水之余，顺走当天报纸再加几页打印纸也是常事。
饿鬼投胎
古人讲究“乐善好施”，正合了他们的意思。谁要在有他的办公室分享吃食，那肯定是gameover。
哪怕是泡个面，他也可以一脸无邪舍我其谁地鲸吞得独剩干葱清汤浮沉，要是你再整根火腿肠，他还敢继续过来“尝尝”……
转世公主
这位女同事，你不帮她，她真的会死。芝麻绿豆的事儿，电脑线松掉只需弯腰搞定的事都会嚷嚷着让睦邻友好帮助。
久而久之，女同事们开始对其筑起钢铁长城，扛不住她的卖萌卖乖的男同事们也渐渐有了免疫力，可公司里总有新人和老好人吧，所以，她死不了!
大嘴巴子
这位同事待人热情，聊闲话更热情，特别是和同事上司有关的八卦时，兴奋劲儿如唱信天游，口沫横飞春风化雨，嘴皮子也有了扩音器的功能。
通常的口头禅就是：“你跟我说说，我绝对不跟别人说”。可惜在他眼里，全天下都是自己人。
缺筋少弦
这位小朋友叫没眼色。比如总在关键的时候问最不关键的事，你在和领导通电话的时候她会冲过来请教你午饭拉面米饭哪家强。
又比如在你QQ对话时，站你边上注视着屏幕，你忍不住请她没别的事先忙去，她来句，有啥不可告人的秘密啊，还不让看。这就有点儿缺心眼。
五毒俱全
这位就了不得了，以唯利是图、自私自利、好吃懒做、贪得无厌为四项基本原则，坚持堂而皇之，无视大家的反感不动摇。
一旦遇上升职加薪之类的机会，立马迎头赶上，各种手段无所不用其极。久而久之，他做出什么事大家都不觉得奇怪了。
有这么一种说法，叫“僵尸同事”。
意思是上班时候说说笑笑，好像很熟，下班却从不往来。
遇到以上几种肯定是没法和他们做朋友的，但我们身边更多的是和蔼友善的同事们。
有人说，这是生存竞争激烈的职场，不是青梅竹马的花园，同事之间有合作，更是对手。过于亲密岂不坏了江湖规矩，等来日下手的时候狠不下心。
也有人说，人生大半在职场度过，如果一直彼此隔膜、防范的话，不是理想的状态，同事之间难免有彼此相投之人，这样的缘分岂是升职加薪之类俗物能比得了的？
先出一道题让你们回答。
题目：选择某岗位，下面10个项目依照重要性程度进行排序：待遇、福利、环境、学习、工时、进修、休闲、升迁、同事、自主。
请问：你把“同事”这一项排在了第几位？
是的，很少的人在选择工作时，会把“同事”放在一个很重要的位置上。
大家规划着到新的环境中如何学习，如何增长能力，如何得到机会，如何积累更多的物质财富。
到以后你会发现，一个人对工作满意时，同事并不显得重要，但当一个人对工作不满意时，很多时候，不是因为待遇、发展机会等等原因，而是“与同事关系不和”。
我认为同事之间应该是有友谊可言的，但大多数抱有这类想法的人往往会被一些心存不轨的人所利用。
当他想要达到他的某种目的的时候，就先以非常真诚的一面来打动你，一旦目标达成，就露出了另外一面。这是很可悲的。
总有一些心思多的人，他要利用熟悉工作环境的人，进入工作角色，或者打探一些内幕，等等。
所以说，在你们还不是太熟悉的情况下，以好友身份出现的同事，一般得悠着点儿。交浅言深的人，要么是真单纯，要么是真深沉。
而人的一生，除了与家人一起生活，便是与同事相处的时间最多。工作中，很多同志都是“两点一线”，家里和办公室两头跑。如果在办公室不愉快，就丢了很重要的一头。
都说人生得一知己，可以无憾。朋友其实就是两个人的心照不宣，这种缘分有时在职场之外，有时就在职场同事之间。
其实，不在于职场同事能不能成知己，而在于如何经营友谊与友情。
比如说，再好的朋友也应该保持彼此的距离，不要好到不分彼此，朋友再好也不能放弃自己的做人与处世原则，首先你自己要把握好尺度与分寸，这样就会赢得真正的朋友。
