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这样的员工,老板绝对重用

来源:励志一生 日期:2017-09-28 08:56:14 分类:成功励志 阅读:
  1.忠诚——忠者不被解雇
  单位可能开除有能力员工,但对一个忠耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工
  1、站在老板立场思考问题
  2、与上级分享你的想法
  3、时刻维护公司的利益;
  4、琢磨公司
  2.敬业——每天比老板多做一小时
  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同,学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业平。
  1、工作的目的不仅仅在于报酬;
  2、提供超出报酬的服务与努力
  3、乐意为工作作出个人牺牲
  4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
  5、重视工作中的每一个细节
  3.自动自发——不要事事等人交代
  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点别人低,也会有很大的发展,自发的人永远老板欢迎
  1、从“要我做”到“我要做”;
  2、主动分担一些“分外”事;
  3、先做后说,给上司惊喜
  4、学会毛遂自荐
  5、高标准要求要求一步,做到三步;
  6、拿捏好主动尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人工作
  4.负责——绝对没有借口保证完成任务
  用于承担责任的人,对企业有着重要意义。一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任
  1、责任的核在于责任
  2、把每一件小事做好
  3、言必信,行必果;
  4、错就是错,绝对不要找借口
  5、让问题的皮球掷于你;
  6、不因一点疏忽而铸成大错。
  5.注重效率——算算你的使用成本
  高效工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
  1、跟忙、瞎忙说“再见”;
  2、无旁骛,致志;
  3、量化、细化每天的工作
  4、拖延是最狠毒的职业杀手
  5、牢记优先,要事第一;
  6、防止完美主义成为效率的大敌。
  6.结果导向——咬定功能,不看
  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论干、巧干,出成绩员工才会受到众人的肯定企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“”。
  1、一开始就要想怎样把事情做成;
  2、办法永远要比问题多;
  3、聪明工作而不仅仅是努力工作
  4、没有条件,就创造条件
  5、把任务完成得超出预期。
  7.善于沟通——当面开口,当场解决
  不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己价值
  1、沟通和八卦是两回事;
  2、不说和说得过多都是一种错;
  3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决
  4、培养接受批评情商
  5、胸怀大局,既报喜也报忧;
  6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。
  8.合作——团队提前,自我退后
  不管个人能力多强,只要伤害团队公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
  1、滴融入,个人融入团队
  2、服从总体安排
  3、遵守纪律才能保证战斗力;
  4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
  5、多为别人、为团队考虑
  9.积极进取——永远跟上企业的步伐
  个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
  1、以空杯态去学习、去汲取;
  2、不要总生气,而要争气
  3、不要一年经验重复用十年;
  4、挤时间自己“增高”、“充电”;
  5、发展自己的“比较优势”;
  6、挑战自我,未雨绸缪。
  10.低调——才高不必自傲
  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以,别在同事面前炫耀
  1、不要邀功请赏;
  2、克服“大材小用”的理;
  3、不要摆架子耍资格
  4、凡是人,皆须敬;
  5、努力做到名实相符,要配得上自己位置
  6、成绩只是开始荣誉当作动力
  11.节约——别把老板不当
  节约不是抠门,而是美德。不要把公司不当公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己
  1、报销账目,一定要诚信
  2、不耍小聪明,不贪小便宜
  3、不浪费公司资源,哪怕是一张纸;
  4、珍惜工作的每一分钟时间
  5、每付出成本,都要力争最大收益;
  6、记住:省下的,就是利润
  12.感恩——想想是谁成就了今天的你
  为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
  1、老板给了你饭碗;
  2、工作给你的不仅是报酬,还有学习成长机会
  3、同事给了你工作中的配合;
  4、客户帮你创造了业绩;
  5、对手让你看到距离发展空间
  6、批评者让你不断完善自我
  职业素养的高低、品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响最后,送诸位一句名言:“能力决定你所在的位置,品格决定你能在这个位置坐多久!”
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