不过脑子的发问，真的很可怕
文/催眠一只猫头鹰
昨天和老同学小小地闹了矛盾，生了一肚子气，原因很简单，近期她跟风在弄直播，然后就在微信上连续发问怎么搞这个软件。
从一开始在哪里下载啊，装哪个版本好啊，我怎么设置账户……
一直到最后她直播时，有粉丝留言发问，然后她赶紧再问我，在哪里回复留言什么的。
不是真的不会，也不是没有主见需要别人给点信心，就是不愿意自己动脑子，遇到点芝麻大小的问题，就要发问，坐等别人来帮他们答疑解惑，最好一条龙服务的解决。
然而，这真的是一种慢性自杀，因为你让自己的思维和大脑太过安逸了。
01
毛主席的《反对党八股》有写：“什么叫问题？问题就是事物的矛盾。”
可能我的理解就没有政治家或是学者那么深刻，在我看来，能在我面前算得上是问题的事情，就是短期内自己无法独自解决，而且又急迫需要得到一个比较系统而明确解答的事件或想法。
为什么是短期，毕竟人生苦短，谁真的会用一生去追寻一个问题，即便有，也是伟人或大家之师，不在我等小市民的考虑范围内。
然后，就到了发问。
还上大学那会，我周末定期会做兼职，就是很简单的前台收银。但这份工作也不简单，因为是一个美食城的收银，里面有大大小小27家卖小吃的窗口，全部是刷卡模式，充钱买卡消费，现在基本也都是这样。
自然，充钱就是在我这个柜台了，同时我还兼职卖饮料，不止是瓶装饮料酒水，还有自己要熬制港式奶茶，大锅在一个美食档口炖着，好了之后冷一会儿装杯，夏天的时候老板还加了个爆米花和冰淇淋机。
听着都眼晕，然而老板就只招了我一个人，中午忙的时候，她也来一起收钱帮忙。
我为什么会扯到这件事，因为这份工作真的让我深刻体会到了：问问题之前，自己先动动脑子的好处。
那个时候从早上9点到下午3点，中午管一顿饭，给50块钱，小姑娘受不了太累了，就辞职了，于是我进去了。
2个月后，老板直接按月给我发钱了，一个月800块。其实按天算，一个月4个双休一共8天，给400块是正常的价格，她直接给我翻倍了。
拿到涨薪后的第一笔工资，我问了张姐（美食城老板），怎么这么多！
是的，这个美食城是她的副业，主业是在本市税务局上班。有时候她周末有事情，只能在中午赶过来。有的时候都赶不过来，又不愿意额外请一个人增加成本，平时工作日都是让爸妈来帮忙，毕竟工作日不太忙。
而我，上了一次周末之后，就记清楚了大部分受欢迎的档口的价位和菜品，因为来充钱的基本都是直接问吃哪几样需要多少钱，直接充这个价钱，刷空卡就留在那个档口了，下午回收一下就可以。
还有，我提前备很多零钱和饮料，早上起来第一件事，就是赶紧熬奶茶，装杯，避免中午忙不及。
包括平时那种饮料快卖完了，经过老板允许之后，记下联系方式问清楚结款手法，自己就提前订好什么时候来送。
此外，我还有很多小工作，这些都是上一任收银没有做的。因为她都是事情到眼前了就一个电话问老板，等着老板来答复怎么做。
我在这个美食城做了2年兼职，大约只有刚开始的时候问清楚一些供货方的联系方式和配送时间，还有前台的注意事项，以后除了突发事件，基本都很少打电话给她了。
因为在我看来，其他的都不足以让我再麻烦她，因为人家花钱请你，就是要减少麻烦的。
关系再好，再耐心的人，你问一次问题就消耗一次这个人的耐心。耐心可以在一段时期之后恢复，但请给它恢复的时间。
没有谁天生就有义务和责任，来帮助你解决问题，除非收了钱，这就是交易范畴了。
请别低估自己的智商，也不要把自己节约时间的成本压在你的朋友身上，因为你的问题是解决了，而他们却在这上面花费了时间。
而且，如果是处于雇佣关系中你处于被雇的一方，那么，如何提升你的价值，除了创造更多的利润，就是节约老板在你这个岗位上花费的时间了，这也是彰显价值的体现。
02
怎样才算是活着？
源于一个曾经的医科生的基础知识，我把活着分为肌体存活和脑存活。
而我本人，在看过《源代码》等这类电影和一些的书籍之后，更倾向于思维不停止，思考不休止，就是活着。
而我们要的，是更好的活着。
臧克家为纪念鲁迅写过，有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。
若是一个随口就发问，话语都不经大脑过场一下的人，不知道等他死后，是否会有人记得，亲人除外。
我只知道，脑子长久不用，真的会锈掉。这句话很粗糙，但起码是我姨婆打了十几年麻将之后的真切感受。
中国的老年人对抗脑部衰老，思维僵化最有利的武器，就是麻将，有些是围棋，不过不太普及。
麻将真的不愧是国粹了，一百多张牌，南北方的打法也不同。期间无数的组合和排列，你要用心打，计算着每一个人出了哪些牌，在等什么牌，手头会剩下哪些牌，什么时候出什么牌最好等等，看着这一圈人的面部表情仔细分析，真的是要疯狂转动大脑。
这里不是要说如何头脑风暴的提升牌技，而是说明一点，自主思考真的很重要，它不仅是你提升个人技能的必备要素，也是作为一个人，存在的最大表现：你有你的思想，无论正确与否，我思故我在。
因为属于化妆品类部门，很多的新品类一般先过我的手。对于产品，我是最了解的。所以售前售后等其他部门的人遇到客服的咨询不懂的时候，就先来问我。
有些时候，当一个人问你次数多了，你总会有印象。
我印象最深的就是其中有一个负责客服的女生，基本上每天最少有不下5次来咨询我。问题简单到什么地步呢？
例如一些客服来拍张脸部的照片，问她适合什么样的产品，想要一套基础护肤给推荐一下。这个女生就直接一张对话截图给到我，问我推荐什么合适。
还有一次，客户估计是用了产品之后脸上红了一点，问到底怎么回事，是不是售卖的是假货。这个女生也是一张截图甩过来，我给她的建议她连润色一下都不润色，直接复制转发给了客户。
诸如此类的事情，不胜枚举。
然后，我就对于客服部门的培训产生了质疑，和部门的主管沟通之后才知道，只有这一个客服是这种情况。
这算是什么，很直接啊，对于自己的工作不上心呗。有意思的是，对此客服主管还专门开了一个会议讲了一下，提醒客服们要对自己的产品了解清楚，提升一下业务素养。而这个女生浑然不觉，依旧来一张一张地甩我截图。
不出1个月，这个女生被辞退了。
这个时候，随口发问已经不是说会让身边的同事或是亲朋好友厌烦了，它已经威胁到了你的工作。
一个人，如果长期习惯性的依靠身边的人解决问题，觉得随口问一下，自己遇到的困难就迎刃而解，长期以往，真的可怕。
因为我的个人认知里，与人相处是互利互惠，亲人也一样。你一直在给别人带来问题，却从未想过靠自己解决，延伸一点，并且没有想过帮助别人解决问题，那么，人家和你交往干什么。
这种观点不是说每个人的交际都带有企图和利益色彩，恰恰相反，交际本身就是一种媒介，对方对你身上的某种特质或技能或则其他感兴趣，你也如此，有来有往，这样才是一个良性的交际过程。
而对于我来说，一个随口就发问连过一下脑子都不愿意的人，估计没什么再闪光的点能吸引我了。
