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阅读：6次 日期：2021-03-197个“不要”，让老板无法不用你
7个“不要”，让老板无法不用你_ 7个“不要”，让老板无法不用你 职场竞争激烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 1、工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人...[阅读全文]
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阅读：2次 日期：2021-03-19我们为什么不喜欢你
我们为什么不喜欢你_ 我们为什么不喜欢你 同事J君：你好。 今天，老总找我谈话了，是因为你向他反映我们都排斥你，他问我为什么。 是啊，我们都不约而同地排斥你，为什么呢？J，答案在你自己身上。 你是办公室的元老，但为什么比你晚进公司的小毛、阿杰都挂了主任、经理的头衔，你却一直是一名普通的员工，而且至今也不见有升...[阅读全文]
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阅读：2次 日期：2021-03-19给职场怀才不遇者的三建议
给职场怀才不遇者的三建议_ 给职场怀才不遇者的三建议 在眼前这个社会上，“有才华的穷人”比比皆是：好高骛远刚毕业的大学生们，高不成低不就的求职者、文学青年、搞理论研究群体、单位里持才傲物的知识分子，还有那些为理想有过追求，付出过艰辛劳动而时运不济失败了的人们…… &l...[阅读全文]
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阅读：3次 日期：2021-03-19业余时间决定你是否成功
业余时间决定你是否成功_ 业余时间决定你是否成功 文/蓝山 一百多年前，有道数学题难住了全世界的数学家：“2的67次方减去1，究竟是质数，还是合数？” 这是一个数论的题目，虽然它的知名度远不如“哥德巴赫猜想”，但是，破解它的难度，一点儿也不亚于后者。数学家们做过种种尝...[阅读全文]
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阅读：4次 日期：2021-03-19我知道，你总有一天会成功
我知道，你总有一天会成功_ 我知道，你总有一天会成功 文/伊心 至难，致远 桑雨是她的网名，我们相识于一个叫作“五道口落榜群”的QQ群。 五道口是原中国人民银行金融研究院的别称，现为清华大学五道口学院，一度被誉为金融学考研的巅峰。考研成绩出来之后，不知道是谁建了这个群，但我们在群里热火朝天地...[阅读全文]
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阅读：5次 日期：2021-03-19职场潜规则：如何分辨领导的谎言
职场潜规则：如何分辨领导的谎言_ 职场潜规则：如何分辨领导的谎言 一入职场深似海，朝九晚五的拼命和工资卡里的数字总是不成正比，你开始反复的问自己这是为什么？自己做错了吗？是的，你做错了！ 在职场，不仅要会做更要会听！这些领导对你说的话，你真的听懂了吗？ 1、“忙完这阵就会好了。”其实是“...[阅读全文]
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阅读：5次 日期：2021-03-19我们只不过是要努力奋斗，使当初的选择变得正确
我们只不过是要努力奋斗，使当初的选择变得正确_ 我们只不过是要努力奋斗，使当初的选择变得正确 文/一直特立独行的猫 前几天收拾东西，从柜子里掉出来一摞汇款单。汇款单用曲别针别着一百多张，最上面的一张用钢笔写着“这就是成长啊！”下面签着我和一个叫Lily的女孩的名字。我坐在地上，翻着每一张汇款单，一页页的看。那是我大...[阅读全文]
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阅读：4次 日期：2021-03-19养一条刀鱼给自己
养一条刀鱼给自己_ 养一条刀鱼给自己 文/雪儿 那天下班，心情郁闷的沈良回到家里，将一份辞职报告愤愤地摔在茶几上。 妻子从厨房过来，看到沈良的辞职报告很是惊讶。要知道，精明强干的沈良，在公司一直深受老板器重，加薪、提职，沈良走得顺风顺水，但凡公司有什么策划活动或重大决策事项，沈良的意见，大多时候起决定性作用。...[阅读全文]
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阅读：3次 日期：2021-03-19记住客户的名字
记住客户的名字_ 记住客户的名字 文/成杰 在这个世界上，最美妙的话浯不是称赞对方如何貌美如花、如何天生丽质，而是当众叫出他的名字，让他知道你记得他。对一个人来说，名字就是他的第一张名片。 在台湾，有“饭店业教父”之称的亚都丽致饭店总裁严长寿曾说：“客户不是要排场，而是需...[阅读全文]
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阅读：2次 日期：2021-03-19学会工作，因为你要工作几十年
学会工作，因为你要工作几十年_ 学会工作，因为你要工作几十年 终于有一点空去了一趟家乐福，大肆扫荡了一番。家乐福的底楼全都是卖衣服的门店，有一家门店特别热闹，门口一左一右的小姑娘叫得格外的响亮：新款八折，春装半价，大家进来看看吧。店里也有不少的顾客在逛。相比之下，隔壁同样卖衣服的门店就有些冷清。...[阅读全文]
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阅读：3次 日期：2021-03-19有工作没努力等于零
有工作没努力等于零_ 有工作没努力等于零 1、有工作没努力等于零 于每位销售人员来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下销售人员更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。...[阅读全文]
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阅读：3次 日期：2021-03-19你不该忘记当初的承诺
你不该忘记当初的承诺_ 你不该忘记当初的承诺 文/宁国涛 前几年，我担任人力资源部经理的时候，每当有员工离职，我就要例行找他们谈话，问他们为什么离职，结果，绝大多数都是满腔怒火地指责公司“对不起他（她），工资不高，福利不好，人家同行业的某某公司一年13月薪，这里才12月薪；某某公司给员工上的有商业保险，...[阅读全文]
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阅读：3次 日期：2021-03-19适合比努力更重要
适合比努力更重要_ 适合比努力更重要 文/赵星 去年冬天，我在做一个关于旅游的项目，时间很紧，需要找个实习生。发布了消息之后，我收到了大量的来信。其中有一个女孩，讲述了自己在旅游方面的心得与经验，以及环游世界的经历。我觉得她的经历与客户的需求挺吻合的，除了没有办公室工作经验之外，其他方面都很不错。 我特别想找...[阅读全文]
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阅读：3次 日期：2021-03-19谁能给你机会，让你如愿以偿
谁能给你机会，让你如愿以偿_ 谁能给你机会，让你如愿以偿 文/Miffy 别总是抱怨自己怀才不遇，工资太少，先去想想怎么提高自己的能力，怎样让老板赏识吧。 近段时间，已经不止听到一个人对我抱怨：“公司给我这么点钱，我就干这么点事，凭什么多干，他又不给我涨工资。”我忍不住小声嘀咕：如果我是老板，我...[阅读全文]
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阅读：4次 日期：2021-03-19微小的转机
微小的转机_ 微小的转机 文/日落北北 一只亚马逊丛林的蝴蝶偶尔煽动翅膀，也许就引发了美国德克萨斯州的龙卷风。 第一个小故事。 我到这家我很喜欢的公司时，职位很低。当时公司有个默认的规矩，任何职位的变动，都建议发生在一年之后，我的第一次变动，发生在入职第九个月。彼时团队里有人离职，我是团队里最新成员，...[阅读全文]
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阅读：2次 日期：2021-03-19500位人力资源经理告诉你的面试大忌
500位人力资源经理告诉你的面试大忌_ 500位人力资源经理告诉你的面试大忌 美国人力资源协会最近对近500名人力资源经理做了一项新调查，发现应聘者在面试过程中有很多地方容易把事情搞砸，其中一些可能会让你大吃一惊。 这些基本的错误不要犯：参加面试不要迟到，不要贬低以前的雇主。不过有些招聘经理表示，有时候甚至连久经沙场的应聘者也会在...[阅读全文]
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阅读：4次 日期：2021-03-19野心不能成就你的，热爱可以
野心不能成就你的，热爱可以_ 野心不能成就你的，热爱可以 文/李筱懿 我曾经做过三年人力资源招聘，也见过一些简历和本尊，甚至因为两个人与BOSS争执过，便于区分就叫他们A和B吧。 A是应届毕业生，犹如当年刚毕业的你我，青涩稚气梦想高远，说起未来一脸天真满腹激情，我现在还记得他当年应聘的样子，短袖白衬衫休闲裤，裤管下是一...[阅读全文]
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阅读：4次 日期：2021-03-19如何争取实习后继续晋级的机会
如何争取实习后继续晋级的机会_ 如何争取实习后继续晋级的机会 “留下来”关键人物 正面掌控：直属上司 直属上司全盘接触和掌握你的工作情况和工作表现，但实习转正这件事有时候真不是他们说了算。除去公司给予的转正名额限制，有时，那些不起眼的同事对于你的转正也会起到关键作用。 影子人物：带教师傅和同事 ...[阅读全文]
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阅读：2次 日期：2021-03-19上帝是个微波炉
上帝是个微波炉_ 上帝是个微波炉 文/丁丁张 我常常开会，有时候开到绝望，但我从不怕绝望，因为每到绝望的时候，就会突然有“叮”的一声出现，像微波炉的脆响，然后，一个想法出现了，于是会议在众人欢呼雀跃中，结束了。 所以我说上帝就是个微波炉，总会在我们转到一定火候的时候，发出一声&ldq...[阅读全文]
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阅读：3次 日期：2021-03-19警惕职场小儿科行为
警惕职场小儿科行为_ 警惕职场小儿科行为 文/静静听 在职场上，应届毕业生们常常被称为“不懂事的小朋友”，他们的行为举止在前辈们眼中多少有点“小儿科”。但如果那些早已成为上班族的“大朋友们”的“职商”还未够成熟，我们会...[阅读全文]
