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职场上的“打工者心态”,正在悄悄毁掉你

来源:励志一生 日期:2021-03-19 23:30:57 分类:励志故事 阅读:

  职场上的“打工态”,正在悄悄毁掉

  文/冯尘

  作家六六说,工作不是为别人,而是为自己如果你把工作当成工作,你基本上一辈子就是做一天和尚撞一天钟了。如果你把工作事业奋斗,你得到的一定比你期望的高。

  这其中最大的区别,不过是态。

  公司同事赵成曾多次在我们面前宣称:“真不想做这份破工作了。”可被辞退的那一瞬间,他还是懵了。

  HR委婉地告诉他,公司出于缩减成本的需求,做出裁员决定。他拍案而起, “为什么我是唯一被裁掉的?”

  HR说,这是领导决定

  赵成气势汹汹冲去和领导理论,领导只好给他交了底,说他的工作效率太低,态度不端正,影响团队健康发展

  赵成听了,顿时变得垂头丧气。

  其实他原先不是这样的,刚到公司时,他也曾干劲十足,加上专业能力不错,领导对他十分满意

  可年底调薪时,他发现好几位同事自己的调薪比例要高,就变得愤愤不平。更让他气愤的是,年后招进来的新人,和他同级同岗,工资却比他还要高。

  那之后,赵成再也提不起兴致工作。他觉得公司不重视他,给的工资配不上他的付出。于是他的工作态度变得消极拒绝加班拒绝任何不属于自己责任范畴的工作

  甚至,有时连分内的工作敷衍了事。即使这样,他还是觉得意难平,到处宣称不想干了。

  只是没想到,他还没炒公司公司就先炒了他。

  和领导谈过之后,他冷静下来,明白自己的过失。可走出公司时,他还是隐隐觉得自己是个受害者。

  那个施害者,其实不是公司,也不是上司,而是他的“打工态”。

  所谓打工态,就是完全用报酬来衡量自己工作公司老板的,工资才是自己的,给多少干多少事,绝不多做一分,也绝不多担一份责任

  电视剧《女不强大天不容》中有这样一句台词:“拿两千块的薪,要有一万块的范儿。你如果打算就做事,那你一辈子都是给人打工且暗无天日的命。”

  被打工态攫住,人就会对工作丧失热情,与企业无法联结,继而被企业排斥出局。

  原本最在意的就是工资,可最快失去的,恰恰也是工资

  我曾经在一家资深老国企工作

  我们的同事中,很多都是七八十年代就进了公司的老员工

  他们常兴高采烈给我们讲计划经济时代公司辉煌:一箱一箱发苹果发带发奶粉,食堂师傅是从高级酒店借调来的名厨。可一谈到现在的工作,就都没什么好气。

  他们虽然是老资格,可工资却和我们新进来的差不多。他们因此对工作没什么兴致,迟到早退,上班时间扫雷接龙斗地主,领导安排的活推一半接一半,还常常怨声载道。

  他们还常常传授我们职场哲学,“别乎乎的领导让干啥你就干啥,多做多错,不做一定不会错! ”

  在老员工中,市场部的何工显得格格不入。他不混日子,也不抱怨工作兢兢业业,遇事很有钻研精神,还常帮领导分忧解难。

  后来,公司新成立了项目部,何工第一个被平调过去。新部门要开拓市场,有很多差,何工常年忙得脚不点地,却乐在其中。

  项目发展很好,很快就独立出去成立了子公司。而子公司的老总,就是何工,年薪仅次于总公司老大。而那帮老同事,仍然在领着原来的工资,混着原来的日子

  后来,何工给我们开会时说,职场上,最忌讳打工态。如果只为了工资工作,人的格局就会变得很小,只计较眼前得失,而忽视长远发展

  唯有把职场当成一场投资,抓住今天每一个努力机会未来自己才能更加珍贵明白自己现在能做什么、未来要做什么,永远都比这月发了多少来得重要

  你是公司打工者,但也是自己投资人。你所付出时间努力,就是不断增加的资本,而你未来的身价,就是分红。

  思路决定出路

  两年前,我的偶像秋姐离开公司进入一家小企业,当时大家都觉得她疯了,小公司又没给她股份,年薪又没涨多少,两份工作比较,高下立见,她却选了那个劣势选择

  可秋姐说,她唯一在意事情,就是自己成长。帮一家小企业在行业中崭露头角,是她一直想做的事情,这样,自己价值就能得到跃升。

  而她选的那家,是最有潜力进入快速车道的。

  我当时不太理解,秋姐只是部门领导,能对企业发展起到那么大的动力吗?可后来,行业内的头部企业做了两次大规模减资,秋姐的公司真的趁势进入了大众视野,秋姐也在行业内名气大涨。

  我在微信上恭喜她,秋姐顺便教我:聪明职场人,都应该是精明投资者,要有大局观和前瞻性。

  站在老板立场上,看看自己能给公司创造多少利益,这决定你现在的位置;站在自己立场上,看清这份工作能带给你哪些成长,这决定未来价值

  明白了这两点,就知道自己在做什么,要不要继续。

  是啊,当大多数人抱着打工态混日子时,那些持有投资态的职场人正在默默胜出。

  持有打工态时,工作只是养家糊口的手段,与己无关,与有关。于是眼界思维就很狭窄,容易放大眼前的困难,囿于当前的关系消极,无法成长

  而投资态,要求我们着眼于长远的发展。“我会成为什么样的人”,才是最应该去考虑问题

  于是,这就需要我们制定更高的目标,用更高的标准来约束自己挑战更难的工作,从而提高技能,增加自己的不可替代性。

  不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋一时。那些付出远高于工资的人,他们不是,而是在投资自己

  这样的人,不因为眼前的小利益有所动摇,是真正聪明人。

  他们知道打工态只能造就永远打工者,而投资态,却能塑造职场的胜者。

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