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职场励志:职业生涯关键在前五年

来源:励志一生 日期:2021-03-19 23:26:49 分类:励志故事 阅读:

职场励志职业生涯关键在前五年

 

      多高的墙多深的基,职业发展关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近 87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2~4年处在基层职位,第5~6年初任主管,第7~9年出任经理或高级经理,第10~12年任总监或副总,第 13~20年间坐上总经理位置
 
      据职业生涯发展的客观规律,笔者为你指出前五年工作的主要任务

工作第一年——初入职场,褪尽青涩

      告别校园,如何由学生转型独立职业人,这是工作第一年的首要任务作为职场新人,需要克服个人想像与社会公司实际情况的落差所带来的不安全感,以适应企业软硬环境掌握工作规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时,获得公司及他人的认同。

工作第三年——明确定位,术业有专攻

      工作若干年后,你便成为独立职业人,应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说,大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后,(励志一生 https:// )你应该能够根据自我认识发展潜能重新评估自己职业目标方向如果在这一阶段,你发现自己适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣,及早转换职业是上上策。

 工作第五年——专家VS管理,孰轻孰重?

      你由一个“劳力者”转变为 “劳者”,不再拘泥于“二传手”的角色;主要任务培训他人,提出建议,与企业内其他部门接触,领导管理项目小组工作。在这个阶段,如果你不能承担管理角色的话,应该确立作为某个领域专业人士的角色,并从横向发展中获得机会

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