蔡康永揭露职场真相：所有的工作，其实你都不会喜欢
文／南川大叔
又到了一年一度的“金三银四”招聘季，不少职场人在过完年后开始蠢蠢欲动，计划跳槽。
尤其是这几天，有无数的粉丝和朋友跑来问我，自己到底应不应该离职？
和这些职场人聊完之后，我发现有很多人离职的原因，都是不喜欢现在的工作。
我年轻时和他们的想法是一样的，总觉得做一份工作，首先要自己够喜欢，才会更有动力一直做下去。
可是后来，我才明白，用“喜不喜欢”来衡量工作，其实很不靠谱。
1
我曾经面试过一个毕业4年左右的年轻小伙，4年的时间里他跳槽了6次，在上一家公司才待了2个月左右。
我仔细翻阅他的简历，才发现6份工作之间也都毫无联系，从餐厅服务员，到文案策划再到销售。
他解释道：
我很理解他不知道自己喜欢做什么的心情，但我也必须也要抱着对公司负责的态度，将他拒之门外。
其次，我个人认为职场上最蠢的做法，就是用喜不喜欢来衡量工作。
可是都毕业4年了，当同龄人都在行业里做到中层的时候，你还在底层飘着，寻找喜欢的工作实在太不靠谱。
2
朋友吴月一直很喜欢写文章，从上一家公司跳槽后，找到了一份公众号编辑的工作。
刚开始的时候兴致勃勃，可是还没有到一个月，就和我吐槽说她不想干了。
细问下来，不过是觉得太麻烦了，刚开始灵感很多，可是后来自己的知识储备量愈加减少。
有时候一篇文章憋一天也写不出来，除此之外她还要考虑排版，图文搭配等等，大批量的输出以及琐碎的细节，把吴月弄得焦头烂额。
吴月来找我的时候，我只对她说了一句话：所有的工作，其实你都不会喜欢。
为什么这样说？
“兴趣是最好的老师”，这句话常常让我们误解，以为只要喜欢就能做好，其实并不。
她是喜欢写文章，但文章是需要给用户看的，阅读量、用户体验都将影响着选题、风格等等。
而现在被束缚、被禁锢，就算没有灵感了也需要硬找出灵感来写，又怎么能够坚持喜欢下去呢？
3
很多人喜欢某个职业，不一定是真正的喜欢，更多的是因为不了解。
蔡康永曾经说过这样一句话：
你的认知是需要一个过程的，所以我觉得，用喜欢不喜欢来选择工作，对90％的人来讲，挺危险的。
因为恐怕，你以为你喜欢的事情，你去做了以后会发现，你没那么喜欢。
刚开始的时候你对一个男性有好感，产生喜欢的情愫，或许只是因为对方和一句话，一个动作，觉得他就是这个世界上最好的人，是你最喜欢的人。
和对方在一起久了之后才发现，原来他身上也有很多你不喜欢的地方。
比如不爱干净，比如唠唠叨叨，这个时候你的心里就会有严重的落差感。
你刚开始对他的喜欢，只预测了你们在一起的快乐幸福，这种喜欢却没有办法让你提前预知和他在一起的过程中将会遇到的挫折和挑战。
你不可能靠着初识的荷尔蒙迸发就能够和一个人结婚生子相爱一辈子，这个世界上没有那么多无缘无故的爱。
你必须要投入耐心，去忍受他的缺点，去投入时间，经营你们的感情，爱情带给你的幸福感，会让你愿意去投入。
而长久地去做一份工作，恰恰也需要你的投入，你需要静下心来去处理问题，去分析利弊。
工作带给你的，不论是挣钱的快感，还是解决问题的成就感，抑或是名气带来的荣誉感，都会让你真正的爱上它。
反之，如果你做这份工作的成就感，远远无法抵消挫败感的话，最爱可能会变成不爱，最喜欢也会变成不喜欢。
这是一个正向循环，但是开启这个循环的第一步就是先无条件投入，而不是还没有怎么投入就急着想要得到结果。
4
今年年初黄渤成为了首个票房突破百亿的影帝。
他说自己最疯狂的时候，一天都在练唱歌练跳舞。只要是休息放假的时候，他就能一天呆在屋里不出来，就是喜欢。
后来想去和好的唱片公司签约，可是没人愿意捧他。
最后他只能选择了放弃，回到青岛办工厂了，经历了不少波折，也没取得什么成绩。
机缘巧合下，他跑去演了戏，虽然演戏没有唱歌让他那么喜欢，但他还是全身心的投入。
这时候，他才慢慢觉得表演是他喜欢的一件事，好像这个事他能干而且能干得不差。
日本实业家稻盛和夫在著作《干法》中说：
一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。
能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。
命运其实很爱和我们开玩笑，有时候你喜欢做的事情，未必都能做好，可当你坚持去做一件事情之后，你会发现自己慢慢喜欢上了它。
工作和爱情一样，动心很容易，坚持却很难，但人生的每一种选择，都将是你今后不可撤销的选项。
来源：南川大叔（ID： nanCSS）
