高质量的独处胜过低质量的社交
文/艾小羊
1
他姓濮，大家背后叫他小补。在办公室里，他是一个补缺，老板分配不下去的任务或者没人想去的会议，找他。下班后，缺人的饭局聚会k歌，找他准没错。他单身，一个人在武汉，几乎随叫随到。
我离开那家公司几年了，最近跟旧同事去水上乐园，在网上买了票，有人临时没来，眼看票要浪费，立刻有人给他打电话，他也立刻来了。一见面，那人就说，票钱等下转给我，他笑着答应。
玩的时候，他热情不高。我问为什么，他说从小怕水，皮肤也容易日光过敏。
“那你为什么要来？”
“人家叫我是瞧得起我……”
我心里不是滋味，帮他付了票钱。说起来，他也快30岁了，还是那个热情的小补，像一块砖，哪里需要哪里搬，活得热热闹闹，显得人脉很广，其实可有可无。
每个成年人，无论你处于什么样的位置，都应该有一个基本原则：约会至少要提前一天，即使没什么事做，也不要随叫随到。真心想见你的人，甚至会提前一周跟你定时间，而那些忽然叫你去吃饭聊天的人，你在他们心里没有价值。
总有人抱怨世界不公平：我在群体中出力最多，对人最友善，却没有地位，而那个拽拽的家伙，大家却喜欢他、捧着他。
2
我也曾经是个特别随和的姑娘。去北京出差，晚上十点，被老板叫去一个地方，说公司准备把那儿当办事处，要我帮忙打扫卫生。我二话不说推掉第二天的采访，打车从西五环赶到东二环，付钱的时候差点破产。
那房子可能已经有几年没人住了，我跟老板在灰尘缭乱中和衣睡了一晚，大清早起床扫地擦桌子，累得腿都抽筋了。擦完最后一块玻璃，老板忽然感叹：“你要不来，我就请钟点工了。”那意思好像因为我来了，害得她也得干活。
当时还有一个同事在北京，因为“住得远，约了采访”，老板打了几个电话，她都没来。后来我问她，她说：“我是记者，又不是钟点工！”
这件事让我懊恼了很久。老板并没有因为我当了钟点工而给我多发稿，也没有因为那个同事的拒绝而给她穿小鞋。唯一的变化是，下次她需要钟点工的时候，还会叫我，却不会再叫那个同事。她会故意在我面前说那个同事不好相处，没我大度，但只要人家的稿子好，她照样眉开眼笑地说好话，心甘情愿地给奖金。
从那以后，我时刻提醒自己，无论对老板还是同事，都不要去陪聊陪玩陪干，花时间做好本职，用业绩说话，不做群体中的好人，而是做价值高的人。
3
松浦弥太郎在他的时间管理术中，把时间分成三种：浪费的时间，消费的时间，投资的时间。
投资的时间，则是把时间用在对你的人生可持续发展产生价值的那些事上。
如果你有记账的习惯，别忘了建一个时间账本，时常问问自己，这时间花出去，我现在可以得到什么，对我的未来又有什么好处？
值得做的事，忙中偷闲也要做，没有价值的事，或者与你自身期待的价值不相符合的事，再闲也不做。
时刻记住，你的时间是拿来用的，不是拿来打发的。空闲时间并不等同于无意义的时间，除非你拿它去做无意义的事。读一本好书、看一部好电影、听一段好音乐、高质量地睡一觉，都是对自己最好的投资。
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张爱玲年轻时最好的朋友是炎樱，后来她们都去了美国，断断续续通过几次信以后，就再不联系了。作为幸福的家庭主妇，炎樱很希望多与张爱玲通信，甚至见面，张爱玲却说：“永远在谈30年前的事，有什么意思？我还有很多书要看，很多文章要写。”
普通人与成功者之间的区别，是我们往往不敢坚守自己的价值，害怕被群体抛弃，却忘了越是群体聚集的地方越功利。大家念念不忘的，永远不是随叫随到的人，而是很难够到的人。
“如果因为你白天没时间，非要等晚上11点才联系我，那你也就不必再联系我了。”
不做补位的人，更不做永远配合他人时间表的人。高质量的独处胜过低质量的社交，把花在社交上的时间，用在自我增值上，当你变得有价值，不需要你去找朋友，朋友圈自然会来找你。
