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员工能做到以下几点将来定是高管
来源:
励志一生
日期:2017-09-28 08:55:33
分类:
成功励志
阅读: 次
一、忠诚——忠
心
者不被解雇
单位可能开除有
能力
的
员工
,但对一个忠
心
耿耿的人,不会有
领导
愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最
长久
的战士,而且是最有
发展
前景的
员工
。
1、站在
老板
的
立场
上
思考
问题
;
2、与上级
分享
你的
想法
;
3、时刻维护
公司
的利益;
4、
琢磨
为
公司
赚
钱
;
二、敬业——每天比
老板
多做一小时
随着
社会
进步
,人们的
知识
背景
越来越趋同。学历、
文凭
已不再是
公司
挑选
员工
的首要
条件
。很多
公司
考察
员工
的第一
条件
就是敬业,其次才是
专业
水
平。
1、
工作
的目的不仅仅在于报酬;
2、提供超出报酬的服务与
努力
;
3、乐意为
工作
作出个人
牺牲
;
4、模煳上下班概念,
完成
工作
再谈休息;
5、重视
工作
中的每一个
细节
。
三、自动自发——不要事事等人交代
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地
做好
一切,哪怕
起点
比
别人
低,也会有很大的
发展
,自发的人
永远
受
老板
欢迎
。
1、从“要我做”到“我要做”;
2、
主动
分担一些“分外”事;
3、先做后说,给上司
惊喜
;
4、
学会
毛遂自荐
;
5、高
标准
要求
:
要求
一步,做到三步;
6、拿捏好
主动
的
尺度
,不要急于表现、出风头甚至抢
别人
的
工作
。
四、
负责
——绝对没有
借口
,
保证
完成
任务
用于
承担
责任
的人,对
企业
有着
重要
的
意义
,一个人
工作
能力
可以比
别人
差,但是一定不能缺乏
责任
感,凡事推三阻四、找客观
原因
,而不
反思
自己
,一定会
失去
上级的
信任
。
1、
责任
的核
心
在于
责任
心
;
2、把每一件
小事
都
做好
;
3、言必信,行必果;
4、错就是错,绝对不要找
借口
;
5、让
问题
的皮球至于你;
6、不因一点疏忽而铸成大错。
这才是最有效率的赚钱方法
随机
别总是太容易放过自己
本文标题:
员工能做到以下几点将来定是高管
本文链接:
http://www.22147.com/chenggonglizhi/2066.html
本文标签:
员工
高管
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