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进入职场的前几年里,不妨对自己狠一点儿

来源:励志一生 日期:2017-09-28 08:55:32 分类:成功励志 阅读:
  “我突然觉得现在的年轻人好难啊。”正在自主创业的老同学发来私信感叹。
  同学所在的公司正在招应届毕业生,按照现在的市场价,起薪3000元。“这是8年前我的起薪。现在3000块怎么活啊,北京的合租房至少也要1500元一间了吧?”
  艰难、窘迫、无奈,相信这是现在不少年轻人初入职场时的切身感受。不仅仅是自身价值低估问题——寒窗读十几年,甚至无法换回一份可以养活自己的收入,的煎熬和可想而知。
  同样是工作第一年,同样是3000元的收入,不同的人会有不同的应对方式:有的人只愿意拿出一部分能力精力投入工作,以匹配自己眼下的收入,求得的平衡;而另一部分人则甘愿倾力付出却不计回报,拿着3000元的,操着3万元的
  究竟哪种方式更好,见仁见智。但对一个职场新人来说,第一份工作除了是谋生手段之外,更是一个机会。在这里,你学习职业技能人际资源,洗掉学生气,试着以共赢的姿态与人合作
  在一个人的职业生涯中,第一年的意义就像挖井。挖到1米深处,隐隐有渗出,你当然可以就此打住,安享有限的劳动果实;但如果你能对自己狠狠,耐住寂寞坚持下去,3米深处,很可能就是汩汩的甘泉。
  01
  家门口美发店里的洗头妹在她职业生涯的第一年便开始谋划未来——升级成为美发师。
  上班日子,她每天要从上午10点忙到夜里10点,回到集体宿舍就几乎瘫掉,一觉醒来又是新一轮忙碌。20岁出头的女孩美本是天性,所以当她那天说,每周一天的宝贵休息日被用来报班学习剪发时,我瞬间对这个小姑娘充满了敬佩
  洗头妹的工资并不高,平日里省吃俭用成了习惯,但花几千块发型培训课程上,她却豪爽得不得了。她对我说,现在这工作年轻时干干还行,但自己要为长远打算,学一门真正的手艺。趁现在年轻一点不算什么。
  160元的假发套,一周就要消耗掉一个,这是学费之外的开销,对洗头妹来说,压力不小。她尽可能把每一个假发套充分利用——从女士的长发剪到中长发,再剪到短发,接下来是男士发型,偏分、板寸,最后是光头。每天店里客人不多的时候,她就躲到后面,对着这意儿修修剪剪,然后再拉着发型师仔细讨教。
  用假发练手总是不过瘾。洗头妹请示了老板,在附近的建筑工地贴出告示,每晚8点半,免费给农民工剪发。我每次晚上路过那门口,总会看到三三两两的农民工围在一起,任由她打理头发。因为是免费,没人计较她的技术如何,就算是剪坏了,多半也不过是呵呵一笑,“反正过两天又长出来了”。
  你能想象吧,当我逐渐从诸多细节中将这个故事拼凑完整的时候,我的中充满了震撼和敬佩。也许洗头妹的生活对我们大多数人来说很遥远很陌生,但她在职业生涯第一年中所展现出来的勤奋、坚韧、远见和智慧,却值得我们学习借鉴。
  我们往往会感叹“理性很丰满,现实太骨感”。扪自问,多少人有洗头妹这样的勇气,敢对自己下如此的“狠手”——最大程度地挖掘自身潜力,用实际行动逼着自己往前走,而不是坐在那里怨天尤人?
  工作前几年,首先需要磨炼的是职业技能。从学校职场,每个人的角色和定位都会发生巨大的改变。如何用最短的时间把书本上的理论、公式、概念、理想模型,转化成实打实的方法、经验技术和业绩,如何在现实的种种不理想状态中找到最优方案,如何尽快察觉自己在哪些方面还达不到岗位要求,如何确立职业发展目标并一步步为之努力——所有这些,唯一的解决办法就是多做事,在一次次成功或者不成功实践中,答案自会浮出面。
  02
  小雷工作的第一年,我就预感她会成为一名出色销售
  之所以有这样的判断,原因只有一个:她愿意把时间精力花在那些看似无用的助人活动上,甘情愿,从不计较得失。
  有一次打电话给小雷,她正带着一个巴基斯坦青年长城。“腿儿都遛细了。”电话里小雷的声音听上去有些疲倦,“这周还要去故宫、颐和园、天坛、十三陵……”
  简直莫名其妙——不管是巴基斯坦青年还是逛北京这件事,都跟小雷的工作生活扯不上半毛关系
  后来我才知道,一个小雷并不算太熟的朋友在某次聚会中说起烦事:一个有恩于他的巴基斯坦哥们儿要来,人家一句中国话都不会说,他自己上班时间又不可能跑出去,只能四处求人帮忙陪同兼导游,但屡屡被各种理由推托掉。
  饭桌上七八个人谁都不吱声,只有小雷乎乎地搭茬儿:“你要是实在找不到人,我去吧。”
  事后,那个朋友摆下大宴答谢小雷,其间几次提到“你们公司那产品……”。小雷只是微笑,说:“我帮忙是看你当时太为难,不是为了让你买我的东西。我们的产品你现在用不上,等你真正需要了,再找我吧。”
  小雷给我讲这段往事的时候,神情笃定:“当时有太多人不理解,大家都觉得我有病,多此一举。但我知道,他是认定我这个朋友了,等他真正需要时,肯定会第一个找我来买的。我觉得销售就得这么做,而且这种客户会特别忠诚,还会把周围有需要的人都介绍给我。”
  看到了吧,小雷的高明之处不仅仅在于通过一次“徒劳”的北京游埋下了一份交情,更在于她并没有急着把自己付出变现,而是静待它开花结果
  而这,恰恰就是一个优秀销售人员所需要具备的品质
  有的人做事之前喜欢计算投入产出比,再根据收益率的多少决定做不做、做多少、怎么做。这当然无可厚非,但对工作第一年的新人来说,这种权衡并不是可取的职场立足之道。实际上,很多看似徒劳的事情,其中埋藏着巨大的机会,说不定在未来的哪一天,就会成为你职业发展路上的一块跳板。
  退一步说,就算自己的种种付出没有得到回报年纪轻轻的,多做些事情又有什么大不了的呢?小雷的“狠”就来自这种态。
  03
  小梅的职场生涯从送一封信开始
  刚去单位报到的时候,小梅并没有被安排具体工作领导嘱咐她,先适应适应环境,多跟同事学习。可小梅放眼一看,同事们各自对着台电脑敲敲打打,忙得脚打后脑勺,谁都顾不上招呼她。
  小梅抱了堆材料在一旁翻看,忽然听到两个同事在低声讨论什么送信的事,大致意思是说,有份重要文件需要送到同城的另一个地方,交给快递怕不安全自己去又抽不出时间
  “要不,我去跑一趟?”小梅适时地搭茬儿。
  燃眉之急就这样被轻松化解,同事怀着感激仔细地向小梅交代此行的任务和目的,告诉她见到对方该说什么、怎么说,并叮嘱“注意安全,早去早回”。
  人和人之间的信任不会凭空而来,一定是在某些共同经历之后,彼此才会有那种“你办事我”的默契。这次本职工作之外的跑腿儿,让小梅迅速获得了团队成员的认同。而在职场上,信任这东西很奇妙,一旦建立起这种默契,我们就更容易自己认为重要事情交给对方完成,而积极结果也会让我们更加确认自己对一个人的认同是正确的。
  如果能在工作第一年就进入被信任的轨道,无疑是幸运的,也会为今后的职业发展打下一个好的基础。而信任的前提是共事,共事的前提是做事,只有任劳任怨不计回报地多做事,才有可能获得同伴的认同,让那份幸运自己更近一些。
  这种“狠”,是过程之狠。
  在进入职场的前几年里,不妨对自己狠一点儿——无论是关上门修炼职业技能,还是从一次次无效劳动中寻找机会,或者通过每一次合作团队中找到属于自己位置,所有这些可以归结为一句话:少说多做。而这,始终是让自己立于不败之地的关键
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