若说择偶关乎着你一生的生活质量与“幸福指数”的话，那么，择业则关乎着你一生的事业质量与“生命价值指数”。在现实生活中，大部分人在选择职业或者考虑自我职业发展时，往往只会粗略地估计一下该份职业是否稳定，是否能为自己带来预期中的收入，是否能让自己的自尊心得到满足。在个性与职业匹配的问题上，许多人都处于盲目状态中，这无疑是一件可悲的事情。

　　古代帝王的地位之高、权力之大，相信每一个中国人都有所了解，但事实上，有许多皇帝便人错了行，让自己陷人了后代“亡国之君”的骂名中。

　　晋怀帝司马炽智商极高，可他对管理江山并没有表现出热衷，而是酷爱做小本买卖。然而，皇族威严注定了他不可能脱离王位去做一个卖猪肉的小贩。无柰之下，他只好在宫中让人与他一起做起了“杀猪卖酒”的小贩生意。时间久了，他竟然练出了一手绝活：单用手掂量，便能够不差毫厘地知晓猪肉的重量。

　　明朝天启皇帝朱由校痴迷木匠活，每日里将大部分时间花在盖房子、做家具上。他的手艺也是技压群雄，令皇宫内的木匠师傅都叹为观止。

　　职业性格决定未来发展空间。也许尔会说，这种发生在古代帝王身上的事情根本不会发生在自己身上，但事实上，在现代社会中，这种“不根据职业性格找工作”的现象广为存在，“入错行”的现象处处存在――这里的“入错行”并非指进入了某个不景气的行业，而是指个人．所在行业、职立与个人性格、价值观与兴趣存在着明显的分歧。

　　在心理学上，职业性格也被称为职业人格，它并非指一个人的智商、专业水平与工作经验等各类显性的职业能力，而是一种先天、内在而稳定的心理动力组织，这种动力组织会对个人岗位匹配能力、职业环境适应能力、职业成就高低、工作业绩多少造成影响，是使个人在职业生涯中获得更大发展空间的非智力决定因素。

　　若将职业性格比做铁杵，那么，你几乎没有任何可能将它打磨成另一件东西；若说职业能力可以培训I的话，职业性格却是一种客观的存在，根本无法改变。培训是个人增强自我能力、适应社会发展的关键，但是，在改变个人职业性格方面，培训l极少产生作用。也正是因为这种内在的、不可改变的特性，才导致了职业性格自发自动地决定了个人职业生涯的成败：若个人的性格与其所从事的职业存在明显差异的话，那么最好的方法并不是“铁杵磨针”式的坚持，而是迅速地转变职业，去选择真正适合自己的工作。正确评价自我个性，找到最适合的职业

　　“江山易改，本性难移。”在求职过程中，你应该尽量依据自我个性、兴趣所在去寻找那些最适合自己的职业。近年来，一些心理学家与教育学家将职业性格分成了9类。在选择职业时，你可以将其作为初步的参考，以确认该职业是否与个人内在气质相符合。

　　职业性格特点：能够连续不断地从事同样的工作而不厌倦，可以严格地按照进度或者原定计划做事，乐于从事有明确标准、规则的职业。

　　适合从事的职业类型：各类技术性较强、专业性要求较高的技术工种。

　　(1)变化型

　　职业性格特点：追求多样化生活，善于转移注意力与工作环境。适合从事的职业类型：演员、推销人员、记者等。

　　(2)重复型单眼老表注：原文就是这样，可能是编辑校对编辑时遗漏了.